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10月15日上午，吉首市在湘州国际大酒店九楼会议室举行2011年公开选拔科局级干部面试，通过笔试环节，最终报考市政府办副主任、市药监局副局长职位的共10名考生进入面试阶段。

此次面试按照拟选拔职位数1:5的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选，由8名专家评委、11名大众评委组成评委团，采用结构化面试的方式，总分为100分，主要测试考生的综合分析能力、应急处置能力、科学决策能力、政治理论水平。面试成绩当场通知本人，并在适当范围内公开。

据悉，面试结束后，按笔试总成绩的50%与面试成绩的50%的比例折算成综合成绩，按选拔职位1:2的比例，从高分到低分确定考察人选，并将确定的考察人选名单和笔试、面试综合成绩向社会公布。10月下旬市公开选拔科局级干部工作领导小组派出考察组，对确定的考察人选进行考察，并形成个人考察材料和考察综合报告。考察结束后，对符合干部选拔任用条件的，按选拔职位名额1：1的比例确定体检对象，并按国家公务员体检要求进行体检。如果体检有不合格的，则从相应的同一职位考察人选中递补。体检结束后，按照德才兼备的原则，市公开选拔科局级干部工作领导小组研究提出拟任人选，按干部管理权限和任免程序呈报审批。选拔结果向社会公示。对经过严格考察，研究认为确无合适人选的，可以放弃该职位选拔。

公选职位拟任人选经公示后，未接到任何举报或异议，即办理相关手续（市外干部凭试用任职文件办理调动手续），到岗到位后实行一年的试用期，试用期间享受任职单位同级领导干部的政治、经济待遇。试用期满经组织考察，胜任者按干部管理权限办理正式任职手续；不胜任的，或延长试用期，或取消任用资格，或按其选任前的职级安排适当工作。