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近日，笔者从州公开选拔高学历优秀人才工作领导小组办公室了解到，今年全州公开选拔的75名高学历优秀人才中，其中有8名硕士研究生分别在全州旅游行政主管部门和景区管理等部门参加工作，加上去年引进的3名硕士研究生，全州旅游行业已引进11名硕士研究生充实到旅游行业队伍。

近年来，在州委、州政府的高度重视下，全州旅游系统坚持以科学发展观为指导，积极探索选人用人新路子，大力实施人才引进工作。一是营造引才环境。强化舆论引导，采取多种形式宣传各类人才引进、培养、使用和管理等方面的政策措施，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围。二是搭建引才平台。根据全州旅游行业的人才需求，为各类人才投身旅游行业提供更多的岗位选择。从职位设置、报名、资格审查、笔试和面试等相关程序认识组织实施。三是提供周到服务。对引进的人才进行跟踪服务，全面了解他们的工作、生活情况，积极为引进的高学历人才解决实际问题。四是强化指导管理。对新引进的高学历人才的业务知识、法律知识和机关知识进行培训和指导，同时要求全局工作人员要做好.传、帮、带.工作，共同推进我州旅游工作科学、健康和持续发展。

全州旅游行业通过营造吸引人才、留住人才的良好环境，加强旅游人才队伍建设，不断适应全州旅游产业发展的需求，走出了一条切合符合我州旅游发展实际、充满活力的引才之路。